KPI 具現化プログラム
― 目標を達成し続け活性化した組織文化の形成 ―
アクションプログラム ・ レビュー ・ コミットメント
■ 課題 ： コミットメント能力が低い。
- ▶ 各担当部署のKPI（主要達成課題）が明確でない。
▶ KPI達成のためのアクションプログラムが明確でない。
▶ KPIおよびアクションプログラムが合意されていない。
■ インパクト ： 高いコミットメント能力のアップ
- ▶ KPIが明確で常に合意をされている。
▶ KPI達成のためのアクションプログラムが明確である。
▶ KPIのレビューが明確であり、イノベーション的な提案が論議され、課題達成に貢献がある。
■ スキル
- １： 達成課題の理解
▶ 達成課題の理解と合意
２： アクションプログラムの作成と合意
▶ アクションプログラムの作成方法の理解
▶ アクションプログラムの合意
▶ コミットメント
３： 効果的なレビューの理解と導入
▶ 事実の認識
▶ レビューシステム
▶ 各種マーケティングスキル・イノベーションスキル。
▶ マインドセット
